真夏の就職活動！失敗しないスーツマナー

お元気様です！株式会社東洋の山川です！！

本格的に夏になり、暑い日が続いています…

夏の日差しの中、スーツで歩き回るのは中々辛いですよね…

クールビズが浸透してきたとはいえ、就活中の方は夏の就活で「どこまで軽装が許されるの？」

なんて気になっていませんか？

そこで今回は夏の就活の疑問についてまとめてみました！

夏の就活の疑問を解決し、面接を快適に、かつ好印象を残すために、参考にしていただければ幸いです。

 

目　次

1.就職活動の服装

2.夏場の就職活動の服装

3.夏用のスーツについて

4.インナーはどうすれば？

5.まとめ

 

 

就職活動の服装

まず基本的な就活生の服装についておさらいします。

就活の服装と言えば【リクルートスーツ】ですが、リクルートスーツに明確な定義はなく、「一般的に面接にふさわしい服装」を指しています。

【黒・紺の無地スーツ】＋【白の長袖シャツ】＋【黒い革靴とバッグ】を合わせればほぼ問題ありません。

中には、｢就活の服装もオシャレを楽しみたい！」「個性を出して他の就活生と差をつけたい！」

という方もいるかもしれません。

ですが、先述したような服装であれば、服装でほぼ落とされることは無いと思いますし、無地のスーツだからこそ、あなたの中身の個性が引き立つと考えることも出来ます。

オシャレなスーツは入社後の楽しみにして、面接は無地の黒・紺スーツで臨みましょう。

ちなみに無地の黒スーツは、冠婚葬祭に使えるというメリットもあります！

夏場の就職活動の服装

夏の就活ではどこまで軽装が許されるのか？という問題には、

・企業から事前にクールビズについて指示があった場合
・特に指示がない場合　　　　

の2パターンがあります。

結論から言うと、どちらの場合も長袖シャツ＋ネクタイ、ジャケット着用で臨むのが良いと思われます！

ジャケットを持ち合わせていればクールビズ指定でも、

「いざ会場につくと自分以外の就活生はジャケットを着ていた！」といった時にも

柔軟に対応できますよ！

もし企業からクールビズの指定がない場合（私服指定等）は、もちろん【失礼のない格好】で行くのが望ましいです。

熱中症にならぬよう、会場に着くまでは、ジャケットは手で持ち歩くことをおすすめします！

またマナー違反となってしまいますので、半袖シャツは着用NGです。

スーツは袖からシャツが見えていることがポイントなので、長袖を着ていないと印象が悪くなります。

また面接官に、「暑いでしょうからジャケットはお脱ぎ下さい」と言われることもあります。

脱いだらシャツが半袖だった、ということのないようにしましょう。

 

夏用のスーツについて

夏用スーツと通常のスーツ（秋冬春スリーシーズン向け）の大きな違いは

【生地の織り方】と【素材】です。

一般的に夏用スーツは、生地が薄く軽いもの、織り方は粗いものとされています。

他にも仕立てなど微妙な違いはありますが、型自体の違いはほとんどありません。

また家庭で丸洗いできるスーツも販売されているので、おススメです☆

 

インナーはどうすれば？

汗をかいても快適に過ごす為に、シャツの下にはインナーを着用しましょう。

首回りが襟からはみ出ないVネックのものがオススメですよ。

脇汗が気になる方は、脇汗パッドや汗取りパッド付きインナーを活用しましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ま と め

いかがでしたでしょうか？

最近ではクールビズに寛容・私服指定をする企業もあります。

やはり企業間でばらつきが見られます。

印象が重要な就活の面接においては、夏でも他の季節と同様

長袖シャツ＋ジャケット、ネクタイ着用で臨むと安心です。

☆ジャケットは到着直前に着る（シワにならないようもって行く）

☆早めに出発して室内で涼む

などの暑さ対策も試してみて下さい★

 

皆様の夏の就職活動のお力になれればと思います！

閲覧いただきありがとうございます。